会社PC紛失で年収350万円カット……厳し過ぎる
私の場合は個人なので全て自己責任です。
一応、記事によると給与の減額に関しては、
法律上の規制がある様で、
この方の場合は不当な処分と言う事の様です。
後は、記事にもある通り、
会社から許可を受けての持出しか、
無断での持出しかにもよりますよね。
この方、元々の年収が840万円だったそうですが、
大手企業にお勤めの方だったんですかね?
居眠りして盗難にあったという事の様で、
勿論、その場合は盗難した犯人が悪いのですが、
PCを持ち出したってのは、自宅に持ち帰ってのサービス残業って奴かな?
なら、飲みになど行かず、早く帰ればいいのに……
そう言う意味では、少々迂闊だった面も否めないかと。
と言うか、サービス残業自体どうかと思いますけどね。
そこがそもそもの問題なのかも。
最近は、企業側も情報管理には厳しいので、
携帯はともかく、PC或いはデータの持出しを
全面的に禁止してる会社も多いかと思います。
私が勤めてた会社は、そういう規約になってました。
中小企業でも、そう言った対策をしてる時代です。
違法な減給といい会社側にも、
何やら色々問題がありそうな気がします。
