会社PC紛失で年収350万円カット……厳し過ぎる

私の場合は個人なので全て自己責任です。

会社PCを紛失したら、年収を「350万円」減額された

…そんな処分はあり?

一応、記事によると給与の減額に関しては、

法律上の規制がある様で、

この方の場合は不当な処分と言う事の様です。

後は、記事にもある通り、

会社から許可を受けての持出しか、

無断での持出しかにもよりますよね。

この方、元々の年収が840万円だったそうですが、

大手企業にお勤めの方だったんですかね?

居眠りして盗難にあったという事の様で、

勿論、その場合は盗難した犯人が悪いのですが、

PCを持ち出したってのは、自宅に持ち帰ってのサービス残業って奴かな?

なら、飲みになど行かず、早く帰ればいいのに……

そう言う意味では、少々迂闊だった面も否めないかと。

と言うか、サービス残業自体どうかと思いますけどね。

そこがそもそもの問題なのかも。

最近は、企業側も情報管理には厳しいので、

携帯はともかく、PC或いはデータの持出しを

全面的に禁止してる会社も多いかと思います。

私が勤めてた会社は、そういう規約になってました。

中小企業でも、そう言った対策をしてる時代です。

違法な減給といい会社側にも、

何やら色々問題がありそうな気がします。

#その他